一级 指标 | 二级 指标 | 主要 观测点 | 评审标准 | 分值 (Mi) | 评分等级(Ki) |
A | B | C | D |
1.0 | 0.8 | 0.6 | 0.4 |
1. 教 师 队 伍 16 分 | 1-1 课程组负责人与其他教师 | 教师风范、学术水平与教学水平 | 课程组负责人与其它教师师德好,学术造诣高,教学能力强,教学经验丰富,教学特色鲜明。近三年课程负责人主讲此门课程不少于两轮,其他教师不少于一轮。 | 5分 | | | | |
1-2 教师 队伍 结构 及整 体素 质 | 职称、学知识、年龄等结构、人员配置与青年教师培养 | 教学团队中的教师责任感强、团结协作精神好;有合理的职称、学历、知识、年龄、学缘等结构,并根据课程需要配备辅导教师和实验教师;青年教师的培养计划科学合理,并取得实际效果;鼓励有行业背景的专家参与教学团队。 | 5分 | | | | |
1-3 教学 改革 与研 究 | 教研活动与教学成果 | 教学思想活跃,教学改革有创意;教研活动推动了教学改革,取得了明显成效,有省部级及以上的教学成果、规划教材(第一作者)或省级教改项目(前两名);发表了高质量的教研论文(第一作者)。 | 6分 | | | | |
2. 教 学 内 容 16 分 | 2-1 课程 内容[ | 课程内容设计 | 课程内容设计要根据人才培养目标,体现现代教育思想,符合科学性、先进性和教育教学的规律。 | 8分 | | | | |
理论课程内容经典与现代的关系处理得当,具有基础性、研究性、前沿性,能及时把学科最新发展成果和教改教研成果引入教学。 |
实验课程内容(含独立设置的实验课)的技术性、综合性和探索性的关系处理得当,能有效培养学生的实践能力和创新能力。 |
2-2 教学 内容 组织 | 教学内容 组织与安排 | 理论联系实际,课内课外结合,融知识传授、能力培养、素质教育于一体;鼓励开展相关实习、社会调查或其他实践活动,成效显著。 | 8分 | | | | |
3. 教 学 条 件 16 分 | 3-1 教材 及相 关资 料 | 教材及相关资料建设 | 选用优秀教材(含国家精品教材和国家规划教材、国外高水平原版教材或高水平的自编教材);课件、案例、习题等相关资料丰富,并为学生的研究性学习和自主学习提供了有效的文献资料;实验教材配套齐全,能满足教学需要。 | 8分 | | | | |
3-2 实践 教学 条件 | 实践教学环境的先进性与开放性 | 实践教学条件能很好满足教学要求;能进行开放式教学,效果明显(理工类课程能开出高水平的选作实验)。 |
3-3 网络 教学 环境 | 网络教学资源和硬件环境 | 学校网络硬件环境良好,课程网站运行良好,教学资源丰富,辅教、辅学功能齐全,并能有效共享。 | 8分 | | | | |
4. 教学 方法 与 手段 16 分 | 4-1 教学 设计 | 教学理念与教学设计 | 重视探究性、研究性学习,体现以学生为主体、以教师为主导的教育理念;能根据课程内容和学生特点,进行合理的教学设计(包括教学方法、教学手段、考核方式等)。 | 6分 | | | | |
4-2 教学 方法 | 多种教学方法的使用及其效果 | 重视教学方法改革,能灵活运用多种恰当的教学方法,有效调动学生学习积极性,促进学生学习能力发展。 | 10分 | | | | |
4-3 教学 手段 | 信息技术的应用 | 恰当充分地使用现代教育技术手段开展教学活动,并在激发学生学习兴趣和提高教学效果方面取得实效。 |
5. 教 学 效 果
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